De nouveaux talents
Chez TiMOTION, nous sommes toujours à l’affut de nouveaux talents et de nouvelles idées pour enrichir nos équipes !
TiMOTION Family
Notre force réside dans la volonté de nos équipes à réaliser un objectif commun autour des mêmes valeurs. Nous valorisons les talents et les savoir-faire de chacun. Nous fournissons des environnements propices au bien-être et à la créativité afin que chacun puisse s’épanouir dans son travail.
Valeurs et succès
Nous sélectionnons et recrutons nos membres en fonction de leur expertise et de leur passion. Quel que soit votre domaine d’activité, vos compétences et votre personnalité nous intéresse ! Notre succès repose sur une culture qui reconnait la valeur de chaque personne et nous croyons que chaque victoire est le résultat de la collaboration de chacun. TiMOTION continue de se développer et vous offre l’opportunité de travailler avec des personnes passionnées. Prenez part à l’aventure !
L'égalité Femme/Homme
L’index Égalité Femme/Homme mesure l’égalité professionnelle de l’entreprise et se calcule à partir de plusieurs indicateurs : l’écart de rémunération femmes/Hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’écart de répartition des promotions, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et la parité parmi les plus hautes rémunérations. Cet index prend la forme d’une note sur 100.
TIMOTION Europe sur les données de 2023 obtient un score de : 93/100
Notes obtenues pour chaque critère :
-
Écart de rémunération : 38/40
-
Écart d’augmentations individuelles : 35/35
-
Pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité 15/15
-
Représentation des Femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
